คำสั่งคุ้มครองพื้นที่สาธารณะซึ่งให้อำนาจพิเศษแก่สภา Wirral อาจขยายออกไปอีกสองปี PSPOs ใน New Brighton และ West Kirby ถูกดำเนินการตามข้อร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมต่อต้านสังคมที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มข่มขู่ การทิ้งขยะ ปัสสาวะ ยานพาหนะที่ไม่ได้รับอนุญาตบนพื้นหญ้า และความผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ ก่อให้เกิดปัญหากับประชาชน ธุรกิจ และสิ่งแวดล้อมในท้องถิ่น จึงมีการดำเนินการ
คำสั่งดังกล่าวมีกำหนดสิ้นสุดในเดือนหน้า
และขณะนี้ประชาชนกำลังถูกถามถึงความคิดเห็นเกี่ยวกับการขยายคำสั่งคุ้มครองพื้นที่สาธารณะ (PSPO) สองฉบับในปัจจุบัน ซึ่งหมายความว่าจะหมดอายุในวันที่ 3 กันยายน 2024 แทนที่จะเป็น 3 กันยายน 2022 ใน West Kirby คำสั่งนี้ใช้กับพื้นที่ที่เรียกว่า West Kirby Beach/Caldy Beach และพื้นที่สนามหญ้า Cubbins Green สิ่งนี้มีขึ้นหลังจากมีการรายงานกว่า 120 ฉบับถึงตำรวจเมอร์ซีย์ไซด์เกี่ยวกับพฤติกรรมต่อต้านสังคมในและรอบๆ พื้นที่
ใน New Brighton คำสั่งนี้ใช้กับพื้นที่ที่เรียกว่า New Brighton Dips เกิดขึ้นหลังจากรายงานกว่า 110 ฉบับต่อตำรวจเกี่ยวกับพฤติกรรมต่อต้านสังคม
จะบังคับใช้อย่างไร PSPO เป็นข้อกำหนดที่สร้างขึ้นโดยพระราชบัญญัติต่อต้านอาชญากรรมและพฤติกรรมทางสังคม พ.ศ. 2557 โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการกับเหตุรำคาญหรือปัญหาเฉพาะในพื้นที่ที่กำหนดซึ่งถือว่าเป็นอันตรายต่อคุณภาพชีวิตของชุมชนท้องถิ่น
สามารถทำได้โดยกำหนดเงื่อนไขในการใช้พื้นที่นั้นซึ่งจะบังคับใช้กับทุกคนเพื่อให้คนส่วนใหญ่สามารถใช้พื้นที่สาธารณะได้ และจะถูกบังคับใช้โดยเจ้าหน้าที่สภาที่มีอำนาจ เจ้าหน้าที่สนับสนุนชุมชนตำรวจ และเจ้าหน้าที่ตำรวจ
สภามีอำนาจในการดำเนินการ ขยายหรือเปลี่ยนแปลง PSPO โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อหยุดบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่มีพฤติกรรมต่อต้านสังคมในที่สาธารณะ ซึ่งหมายความว่าการกระทำใดๆ ที่บุคคลนั้นไม่ได้รับอนุญาตให้ทำโดยคำสั่งคุ้มครองพื้นที่สาธารณะโดยไม่มีข้อแก้ตัวใดๆ จะเป็นความผิด
สามารถออกค่าปรับสูงถึง 1,000 ปอนด์หรือแจ้งค่าปรับคงที่ 100 ปอนด์ สามารถดูรายละเอียดเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาได้โดยคลิกที่นี่ คำตอบสำหรับการให้คำปรึกษานี้ควรทำเป็นลายลักษณ์อักษรทางอีเมลไปที่ neighbour.nuisance@wirral.gov.uk หรือส่งไปยังที่อยู่ต่อไปนี้: Wirral Council Anti-Social Behavior Team, Wallasey Town Hall, Brighton Street, Wirral, CH44 8ED จะต้องได้รับคำรับรองก่อนที่ระยะเวลาการปรึกษาหารือจะสิ้นสุดในวันพฤหัสบดีที่ 1 กันยายน 2022
คำร้องของคณะกรรมาธิการข้อบกพร่องที่พบในสภาลิเวอร์พูล
รายงานที่น่าสยดสยองในLiverpool Council “ระบุจุดอ่อนทั้งสภาอย่างเป็นระบบ” ควบคู่ไปกับข้อบกพร่องทางการเงิน เช่นเดียวกับการเน้น “วัฒนธรรมทั่วทั้งองค์กรที่ผู้คนไม่รู้สึกว่าต้องรับผิดชอบในการจัดการเงินสาธารณะ” คณะกรรมาธิการที่ได้รับการแต่งตั้งจากรัฐบาลที่ Cunard Building ได้พบช่องว่างร้ายแรงในความเป็นผู้นำของ Liverpool Council การบริหารความเสี่ยง การตัดสินใจ และความสามารถของพนักงาน ทีมงานที่แข็งแกร่งสี่คนของเจ้าหน้าที่ไวท์ฮอลล์ ซึ่งจะเข้าร่วมโดยสมาชิกคนที่ห้าที่รับผิดชอบด้านการเงิน ได้ส่ง คำตัดสิน 26 หน้าเกี่ยวกับความคืบหน้าในเช้าวันนี้
เกี่ยวกับความสามารถขององค์กร พวกเขากล่าวว่า: “ความท้าทายที่สภาเผชิญอยู่มีสามประการ ประการแรก ผู้นำระดับสูงต้องเข้าใจขนาดของความท้าทายและจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรกับช่องว่างที่รุนแรงที่สุด ประการที่สอง จำเป็นต้องมีแผนการสรรหา ฝึกอบรม และรักษาพนักงานไว้เพื่อเติมเต็มช่องว่างเหล่านี้ และประการที่สาม บทบัญญัติในการจัดการและพัฒนาพนักงานและทรัพยากรที่มีอยู่จะต้องได้รับการปรับปรุงเพื่อสร้างขีดความสามารถควบคู่ไปกับการจัดหาบุคลากร” แผนการจัดการช่องว่างที่มีอยู่ตามขีดความสามารถนั้นไม่สอดคล้องกันและ “จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ยังไม่มีการรวมความคิดข้ามองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ด้วยวิธีที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่า”
รายงานเสริมว่า: “ในพื้นที่สำคัญของสภา มีตำแหน่งงานว่างมากเกินไปและมีคนจำนวนมากเกินไปในบทบาทชั่วคราว ความท้าทายในการสรรหาไม่ได้มีเฉพาะใน Liverpool Council แต่สามารถทำได้มากกว่านั้นเพื่อนำผู้มีความสามารถใหม่เข้ามา
“การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในหน้าที่เป็นสิ่งสำคัญในการแก้ไขปัญหาด้านความสามารถ” มันกล่าวว่าหน้าที่การกำกับดูแลและการตัดสินใจยังคงต้องการการปรับปรุงที่สำคัญและกระบวนการและวัฒนธรรมสำหรับการตัดสินใจที่เข้มงวดและโปร่งใสยังไม่เกิดขึ้น
การค้นพบของคณะกรรมาธิการระบุว่า “วัฒนธรรมที่อ่อนแอ” ของการวางแผนล่วงหน้าในบางส่วนของสภา “ต้องได้รับการแก้ไขและนำจากด้านบน” หากการเปลี่ยนแปลงจะดำเนินการได้สำเร็จ ในแง่ของการบริหารความเสี่ยง สภาลิเวอร์พูลไม่ได้ทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมาธิการกล่าว
วัฒนธรรมการจัดการเกี่ยวกับความเสี่ยงถูกอธิบายว่าอ่อนแอ ซึ่งหมายความว่า “มีความเสี่ยงที่ไม่ได้ตั้งใจและหลีกเลี่ยงได้ในบางครั้ง” และ “การขาดวุฒิภาวะ” ในการจัดการความเสี่ยง หมายความว่าเจ้าหน้าที่และที่ปรึกษามักไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างดี รายงานเสริมว่า: “การขาดความตระหนักในความเสี่ยงได้นำไปสู่แผนการที่ทะเยอทะยานมากเกินไป ตัวอย่างเช่น โครงการปรับปรุงไม่ได้คำนึงถึงความเสี่ยงด้านขีดความสามารถและความสามารถอย่างเหมาะสม”
แนะนำ 666slotclub.com
